开云kaiyun体育-王仕鹏直言不讳，今年CBA选秀水平全面下滑，青训体系再成焦点

中国篮球名宿、现任解说嘉宾的王仕鹏在一档体育节目中发表了开云kaiyun体育对今年CBA选秀大会的犀利评论，直言“今年CBA选秀普遍水平比去年都差”，这一言论迅速引发篮球界的广泛讨论，不少球迷、媒体甚至俱乐部管理层纷纷加入论战，王仕鹏的诚实评价不仅点破了当前选秀体系的潜在问题,更将中国篮球青训体系的深层矛盾推至台前。

选秀数据对比：下滑趋势明显

从数据层面看，今年CBA选秀大会共有71名球员参选，最终20人被选中，选中率为28.2%，略低于去年的30.4%，但更关键的是球员质量的横向比较，去年选秀涌现出如王岚嵚（南京同曦）、范汇鎏（新疆广汇）等即战力新秀，其中王岚嵚更是以状元身份迅速成为球队核心，场均贡献12.5分和5.3次助攻，反观今年，状元秀陈国豪（北控男篮）虽在CUBA时期表现亮眼，但职业联赛首秀仅得6分3篮板,与去年状元的表现存在明显差距。

今年选秀球员的平均年龄为22.1岁，高于去年的21.5岁，且多数球员来自CUBA（中国大学生篮球联赛），而非职业青训梯队，王仕鹏在节目中指出：“年龄偏大意味着潜力开发空间有限，而CUBA球员的战术素养和身体对抗能力与青训出身球员相比，往往存在差距。”这一观点得到了多位教练的私下认同，浙江广厦队主教练王博甚至直言：“今年的选秀池子‘浅’，俱乐部更多是在‘刮彩票’。”

青训体系问题：选秀背后的结构性困境

王仕鹏的锐评并非孤立观点，而是指向中国篮球青训体系的长期问题，近年来，CBA选秀本被视为打破传统青训垄断、拓宽人才渠道的重要举措，但今年却暴露出“量增质减”的尴尬，CUBA联赛虽热度攀升，但其训练强度和比赛质量仍与职业梯队存在差距，今年参选球员中仅有3人来自CBA俱乐部青年队，其余均为大学生或民间球员,反映出职业青训与校园篮球的衔接不足。

各俱乐部对青训的投入参差不齐，广东宏远、辽宁本钢等传统强队依靠自身青训体系持续输出人才，而中小俱乐部则更依赖选秀“捡漏”，但这种依赖今年并未奏效，山西队总经理在接受采访时坦言：“我们原本希望选秀补充锋线深度，但可选球员的技术特点单一，最终只能放弃部分签位。”

球员案例剖析：期望与现实的落差

今年选秀球员的表现进一步佐证了王仕鹏的观点，以榜眼秀方佳晨（四川金强）为例，他在CUBA时期以速度快、投射准著称，但CBA季前赛中场均仅得4.2分，失误率高达15%，对比去年榜眼范汇鎏（场均8.7分、防守效率联盟中游），方佳晨的适应期显然更长，类似地，第四顺位邹阳（福建浔兴）虽身体素质出众,但进攻手段匮乏的问题在职业赛场被放大。

反观去年选秀，不仅高顺位球员表现亮眼，次轮秀如李嘉明（青岛国信）也逐步成长为轮换球员，王仕鹏在节目中强调：“选秀的核心是补充即战力和潜力股，但今年这两点都未能达标，很多球员甚至需要1-2年培养才能达到联赛最低要求。”

行业反响：俱乐部、球迷与媒体的三方视角

王仕鹏的言论迅速引发多方回应，俱乐部层面，北控男篮主帅马布里表示“认同部分观点”，但认为“选秀仍是重要人才渠道”；浙江稠州银行总经理则反驳称“选秀不应被神化，青训才是根本”，球迷群体中，支持者认为王仕鹏“说了大实话”，批评者则指责其“打击年轻人积极性”。

媒体方面，《体坛周报》撰文指出，王仕鹏的评论反映了CBA选秀的“瓶颈期”——如何平衡校园篮球与职业青训的资源分配，将成为未来改革的关键，腾讯体育专栏作者更呼吁：“联赛需建立更科学的选秀评估体系，避免俱乐部盲目选人。”

未来展望：改革路径何在？

若要从根源提升选秀质量，需从多维度入手，CUBA与CBA的联动需深化，例如引入更严格的球员评估标准或联合训练营，俱乐部青训投入需制度化，避免过度依赖选秀，中国篮协主席姚明此前曾提出“青训与选秀双轨并行”的思路,但落地效果仍需时间检验。

王仕鹏在节目结尾建议：“选秀不是救命稻草，俱乐部应更注重本土青训，同时选秀评估应引入更多数据化和国际化标准。”这一提议与NBA选秀的“联合试训”模式不谋而合,或许能为CBA提供借鉴。

王仕鹏的犀利锐评，撕开了今年CBA选秀的华丽外衣，暴露出中国篮球人才体系的深层挑战，选秀水平的波动不仅关乎一届大会的成败，更折射出青训改革、联赛职业化进程中的结构性矛盾，唯有直面问题，方能真正实现“输血”与“造血”的良性循环，未来的CBA选秀,需在期待与理性中寻找平衡点。